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大裁员后我做的第四个选择:从研发总监到普通的工程师

发布时间:2022-10-06 05:18:57 来源:雷竞技在线官网进入 作者:雷竞技在线官网注册
       

  失业期间,最大的焦虑是,能否再次就业以及能找到什么样的工作?刚刚裁员的时候,我一直告诉自己,不要着急找工作,一定要找一个适合自己的工作。主要的原因是:

  这么多年的工作,我一直没有停止学习。虽然挂着技术总监的头衔,但是还是坚持在一线敲代码。因为我一直觉得,如果不敲代码,只是管理,会让自己没有安全感。

  但是,从实际找工作的情况来看。我还是后知后觉的,没有意识到这个行业,对于年龄如此的偏执。于是乎,很多“小公司”,尤其是创业公司、作坊式的公司、甚至是工作室。开始以各种方式:“合伙人”、“股权”、“技术总监”、“CTO”等,来约我“畅谈”理想。但是每次谈到实际问题,大部分都是相同的。我列出一二,供大家参考:

  1、薪资要降低,公司属于创业企业,要先把蛋糕做大,再分。但是,给的合同,不会体现任何股权,或者期权的东西。

  这种类型的公司,我是理解的。因为知道这个行业的年龄问题,希望通过这种方式,找到可以带领团队完成他们商业目标的人。加班加点地完成。无论成败,他们都没有损失。但是,不会考虑员工的切身利益。

  好在,随着95后,00后新生代的出现,这些类型的公司,是不会长久的。未来不考虑员工的公司,是无法成功的。这是大环境,也是中国的趋势。

  我一直在很正规的公司工作,这种操作方式,我还是不能理解。我提出了我的疑问,目前个税已经纳入了税务系统。如果个税按照全额缴纳,社保和公积金按照最低基数,那岂不是存在问题,员工完全可以去仲裁。公司的答复,这是一种博弈的情况,如果遇到强硬的员工,大不了就给他补一下呗。

  哎,中国目前竟然还存在这种公司。不管出于公司成本考虑,还是为了逃避责任。我也觉得这是监管部门,监管不力,造成的。这还是在中国一线的城市,最好的城市之一。可想而已,中国其他的城市,中国的经济增长,是牺牲了多少人的合法利益。

  基于上面的两条,我拒绝了大部分的公司。因为这样,反而让自己的情况更加的尴尬。正儿八经的公司,一个萝卜一个坑。几乎没有相应的岗位。无论是技术管理岗位,还是相关管理岗位。

  我非常理解,也没有抱怨。剩下的就是调整自己的心态了。这段时间上海一直在疫情之中,我也一直在看相关的新闻报道。想起了前段时间的东航的灾难,又想起了当年,让自己落泪的汶川地震。我们活着的意义是什么?

  我扪心自问,自己是一个追求社会价值成功的人吗?说实话,不是。自己更是一个普通,平庸的人。能保证家人的生活,陪着孩子长大。将来有机会可以看看祖国的大好山河。这就是我这一辈子所有的期盼了。

  基于这个角度去想,要什么所谓的“职位”?要什么所谓的“面子”?踏实下来,找一份力所能及的工作,在没有被行业完全抛弃之前,好好地工作,多存点钱,才是最重要的目标。所以,我觉得这个时间点,应该调整好自己。空杯心态,从零开始。

  我重新开始了“工程师”的工作,虽然,刚刚工作三天,非常的不适应。但是,我希望能尽快融入工作,找到10年前,做码农的快乐。

  既然做好了5年的计划,存够养老钱才是目标。这5年,自己就把自己当成“狗”,夹住尾巴,踏踏实实地赚钱。只要给我工作和机会,我会努力地早日实现目标。在彻底失业之前,有足够的经济基础,来面对人生的下半场。